Der Arbeitnehmer bekommt bei einem zuvor ausgeschlagenem Impfangebot keine Entschädigung nach dem Infektionsschutzgesetz.

Wann bekommt der Arbeitnehmer eine Entschädigungszahlung nach dem Infektionsschutzgesetzt (IfSG)?

• Wenn das Gesundheitsamt eine Quarantäne anordnet nach dem IfSG.
• Der Arbeitgeber ist verpflichtet die Entschädigungsleistung nach dem IfSG auszuzahlen.
• Die Entschädigungsleistung wird von den jeweiligen Behörden der Länder dem Arbeitgeber erstattet.

Was hat sich an dem Anspruch der Quarantäneentschädigung geändert?

• Es besteht kein Anspruch auf eine Entschädigung für diejenigen, die ein Impfangebot ausgeschlagen haben und die Quarantäne dadurch hätte vermeiden können.

Wo können die Arbeitgeber die aktuellen Quarantänebestimmungen erfahren?

• Auf den Websites der Gesundheitsministerien der Länder.

Wenn  sich  Arbeitnehmer aus gesundheitlichen Gründen nicht Impfen lassen können- haben sie einen Anspruch auf Quarantäneentschädigung?

• Ja, sie haben einen Anspruch auf Entschädigung.
• Die Beantragung ist allerdings aufwändiger, da der Arbeitgeber begründen muss warum der Arbeitnehmer nicht geimpft werden konnte.

Haben Arbeitgeber Anspruch auf Auskunft ob der Arbeitnehmer geimpft ist?

• Arbeitsrechtlich gesehen kann der AG Anspruch auf Auskunft haben.
• Voraussetzung des Anspruches ist, dass ohne Auskunft Nachteile entstehen können.

Achtung: Der Arbeitgeber bekommt keine Entschädigung wenn der Arbeitnehmer während der Quarantäne die Möglichkeit hat im Home Office zu arbeiten.